Le LEAN est actuellement une approche particulièrement controversée.

Or, il existe plusieurs visions de l'amélioration de la performance.

Le Lean d'origine

La vision portée par le réseau des industriels de la filière véhicules de l'ouest, AUTÉO, se fond sur celle du "Lean d'Origine", basé sur les travaux de J.Womack et D.Jones (Lean enterprise institute) relayé en France par l'Institut Lean France.

AUTÉO en est d'ailleurs le relais pour la Bretagne.

Dans notre vision, le Lean ne consiste pas à "amaigrir" l'entreprise car cela provoquerait des carences potentiellement irrémédiables. Il s'agit avant tout d'identifier tout ce qui empêche les collaborateurs de faire leur travail dans les meilleures conditions pour une efficacité optimale. Le Respect de l'Homme (RH) est au cœur de l'amélioration de l'entreprise.

AUTEOLean : l'homme au cœur de l'amélioration

Les messages transmis au cours des formations et ateliers AUTÉOLean amène l'entreprise à s'approprier une vision de l'animation quotidienne de la performance. Montrer que le manager emmène son équipe et son entreprise dans une position gagnant - gagnant en entretenant un échange de proximité avec ses équipes, en les impliquant dans l'amélioration de la performance et en valorisant leur investissement.

L'amélioration du bien être au travail : condition de la performance

Les problèmes liés aux gestes et postures ou plus globalement aux conditions de travail et de sécurité figurent majoritairement dans les premiers axes de progrès que les entreprises identifient au cours des échanges en ateliers interentreprises. Les managers sont invités à traiter en priorité ces "petits cailloux dans les chaussures" qui empêchent leurs collaborateurs d'avancer dans les bonnes conditions. Les équipes n'en seront d'ailleurs que plus ouvertes au changement auquel elles participeront.

PacctERGO : Performance par l'Amélioration Continue des Conditions de Travail et de l'ERGOnomie

Les enjeux sociétaux (féminisation des postes, prise en compte du vieillissement, etc.) impactent fortement les métiers manuels de l'industrie. Les constructeurs et équipementiers de la filière automobile font figure de référence dans la prise en compte des gestes et postures de leurs salariés.

AUTÉO, en partenariat avec le Pôle Productique de Bretagne, propose aux industriels bretons, soucieux des aspects du bien-être au travail, de les sensibiliser puis de former et animer leurs "Ergo managers" à travers des ateliers interentreprises. Ces échanges sur le terrain, plébiscités dans AUTÉOLean, apportent des bonnes pratiques concrètes aux PME PMI qui n'ont pas de notions approfondies dans le domaine.

PacctERGO a été conçu grâce à l'appui de Sophie Paret Guetrot, experte dans l'ergonomie et précédemment dans un groupe industriel en pointe dans le domaine.

Il est élaboré avec la participation de la CARSAT Bretagne, l'ARACT Bretagne et le laboratoire M2S de l'université de Rennes 2